Требования
законодательства об охране труда
Основной
источник правовых норм - Конституция Российской Федерации в ч.3 ст.37 закрепила
право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и
гигиены.
В
соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет
право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям
охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на
рабочем месте.
Работодатель
в свою очередь, по основаниям ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации,
обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие
нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда,
соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда,
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией
и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Охрана
труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия (ст.209 Трудового кодекса Российской
Федерации).
В
соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и
охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель
обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с
последующей сертификацией организации работ по охране труда.
За
неисполнение обязательных требований по обеспечению безопасных условий и охраны
труда предусмотрена административная ответственность по ст.5.27 Кодекса
Российской Федерации «Об административных правонарушениях».
Помощник
прокурора М.Н. Лашова
