Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Тоншаевский муниципальный округ
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
Ссылки
ссылки

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)



Узнай свою задолженность
Государственные услуги


Опрос
МФЦ


Официальный интернет-портал правовой информации
Работа в России
ГБУЗНО «Нижегородский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями»
Портал поддержки предпринимательства Нижегородской области
Карта доступности объектов для инвалидов

 

Передача сообщений об отсутствии электроэнергии»


Портал «СВЕТЛАЯ СТРАНА»
Вам решать
ЭЛЕКТРОННЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ  Карта52  GTD 

 

 

забизнес.рф

ГосуслугиЗаконодательное собрание
Администрация Нижнего НовгородаГородская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО

Яндекс.Метрика   

Рейтинг@Mail.ru    

Форма обращения о даче согласия на замещение должности в организации на условиях

ТОНШАЕВСКАЯ РАЙОННАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

147

 

20 сентября 2012 года

 

 

 


_________________________                                                                          №  ________________

 

Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Тоншаевского района и урегулированию конфликта интересов в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, если гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в должностные обязанности муниципального служащего

 

 

В целях реализации части 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пункта "б" части 3 статьи 20 от 21 ноября 2011 года № 329-ФЗ Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции», статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации» и предотвращения случаев коррупционных правонарушений среди муниципальных служащих Тоншаевского района Тоншаевская районная администрация п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Тоншаевского района и урегулированию конфликта интересов в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, если гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в должностные обязанности муниципального служащего (Порядок - прилагается).

2. Начальнику организационно-правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (К.Б. Малков) довести настоящее постановление до руководителей структурных подразделений администрации района.

3. Руководителям структурных подразделений администрации района довести настоящее постановление до муниципальных служащих, включенных в перечень, определенный постановлением администрации района от 20 сентября 2012 года              № 146.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации.

 

 

И.о.главы администрации                                                                    Ю.Н. Михалицын

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Утвержден

постановлением Тоншаевской

районной администрации

от 20 сентября 2012 года № 147

 

 

 

 

 

Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Тоншаевского района и урегулированию конфликта интересов в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, если гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в должностные обязанности муниципального служащего

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Настоящий Порядок разработан в целях реализации части 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», подпункта "б" части 3 статьи 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции» и определяет:

- процедуру уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Тоншаевского района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, если гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в должностные обязанности муниципального служащего;

- порядок регистрации уведомлений;

- порядок принятия решения по уведомлениям.

 

2. ПРОЦЕДУРА УВЕДОМЛЕНИЯ

 

2.1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, обязан уведомить комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Тоншаевского района и урегулированию конфликта интересов в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, если гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в должностные обязанности муниципального служащего.

2.2. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах.

Первый экземпляр уведомления гражданин передает в администрацию района не позднее дня с момента заключения трудового договора в организации.

Второй экземпляр уведомления, заверенный по месту муниципальной службы, остается у гражданина в качестве подтверждения факта представления уведомления.

2.3. Отдел организационно-правовой, кадровой работы и документационного обеспечения администрации района либо лицо, ответственное за кадровую работу в структурном подразделении администрации, обеспечивает:

- регистрацию уведомлений путем внесения записей в журнал регистрации;

- передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение главы администрации района или руководителю структурного подразделения администрации района и в комиссию;

- направление ответа по принятому решению заинтересованным лицам.

2.4. В случае если гражданин не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес администрации района или в адрес руководителя структурного подразделения администрации района заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

 

3. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ

 

3.1. К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:

- фамилия, имя, отчество гражданина;

- замещаемая гражданином должность муниципальной службы с указанием структурного подразделения;

- краткое содержание уведомления, наименование организации, замещаемая должность по новому месту работы, функции, выполняемые гражданином в данной организации;

- дата представления уведомления;

- подпись гражданина и контактный телефон.

К уведомлению могут быть приложены иные документы, имеющие значение для дела.

 

4. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

 

4.1. Уведомления регистрируются начальником отдела организационно-правовой, кадровой работы и документационного обеспечения администрации района или лицом, ответственным за кадровую работу в структурном подразделении, в день поступления.

4.2. Регистрация уведомлений производится в журнале учета уведомлений, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью управляющего делами и печатью или руководителем структурного подразделения администрации района.

4.3. В журнале указываются:

- порядковый номер уведомления;

- дата и время принятия уведомления;

- фамилия и инициалы гражданина, обратившегося с уведомлением;

- краткое содержание уведомления;

- фамилия и инициалы сотрудника, принявшего уведомление;

- подпись сотрудника, принявшего уведомление.

4.4. На уведомлении ставится отметка о его поступлении регистрационным штампом, в котором указываются дата поступления и входящий номер.

4.5. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение главе администрации района или руководителю структурного подразделения администрации района не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

 

5. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПО УВЕДОМЛЕНИЮ

 

5.1. В течение рабочего дня глава администрации района или руководитель структурного подразделения администрации района рассматривает поступившее уведомление и направляет его на рассмотрение комиссии.

5.2. Комиссия в течение трех дней рассматривает на своем заседании уведомление и принимает решение путем открытого голосования. Решение принимается большинством голосов.

5.3. При установлении в результате рассмотрения уведомления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии отдельных функций муниципального управления данной организацией, которые входили в должностные обязанности муниципального служащего, комиссия принимает решение о несогласии замещать гражданином данную должность.

5.4. По результатам рассмотрения уведомления заявителю направляется письменный ответ в течение двух рабочих дней.

 

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»