Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Тоншаевский район
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
Ссылки

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)    Узнай свою задолженность     Государственные услуги    Опрос     МФЦ 

 

Официальный интернет-портал правовой информации Работа в России ГБУЗНО «Нижегородский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями» Портал поддержки предпринимательства Нижегородской области

Карта доступности объектов для инвалидов  Портал «СВЕТЛАЯ СТРАНА» 
ГосуслугиЗаконодательное собрание
Администрация Нижнего НовгородаГородская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО

Яндекс.Метрика   

Рейтинг@Mail.ru    

Кадровое обеспечение

Решение Земского собрания Тоншаевского муниципального района Нижего-родской области от 1 октября 2009 года №190 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Тоншаевском районе»

 

             ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ТОНШАЕВСКОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

 

1 октября 2009 года                                                                                                 № 190

 

 

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ТОНШАЕВСКОМ РАЙОНЕ

 

В соответствии с Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" (в редакции Законов Нижегородской области от 7 апреля 2009 года № 32-З, от 6 августа 2009 года № 107-З), с целью приведения в соответствие с действующим законодательством нормативно правовой базы представительного органа, Земское собрание

 Р Е Ш И Л О:

 

Внести в Положение о муниципальной службе в Тоншаевском районе, утвержденного решением Земского собрания от 28 сентября 2007 г. № 7 изменения согласно приложению.

 

 

 

Глава  местного  самоуправления                                                              А.В.Коновалов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к решению

Земского собрания

                                                                                                     от 01.10.2009 г. № 190

 

 

Изменения  в Положение о муниципальной службе в Тоншаевском районе

 

1) часть 2 главы 4 дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

а)"2.1. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

б) часть 3 дополнить словами ", муниципальный служащий также обязан соблюдать иные ограничения, установленные Федеральным законом "О противодействии коррупции";

 

2) главу 4 дополнить частью 4 следующего содержания:

"4. В случае, если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы местной администрации по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

 

3) дополнить главой 4.1 следующего содержания:

"Глава 4.1. Обязанность муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

 

1. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

3. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 1 настоящей главы, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются представителем нанимателя (работодателем).";

 

4) дополнить Главой 4.2 следующего содержания:

"Глава 4.2. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе.

 

1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Нижегородской области, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Нижегородской области, муниципального образования.

2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 12 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.

5. Муниципальный служащий обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предусмотренные Федеральным законом "О противодействии коррупции.".

 

5) дополнить Главой 5.1 следующего содержания:

"Глава 5.1. Классные чины муниципальных служащих

 

1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

2. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы с учетом:

1) соблюдения последовательности присвоения в соответствии с перечислением классных чинов в части 3 настоящей главы;

2) профессионального уровня муниципального служащего;

3) продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы согласно части 7 настоящей главы.

3. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:

1) замещающим высшие должности муниципальной службы - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;

2) замещающим главные должности муниципальной службы - муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;

3) замещающим ведущие должности муниципальной службы - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;

4) замещающим старшие должности муниципальной службы - референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;

5) замещающим младшие должности муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.

4. Классный чин может быть первым или очередным. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3 класса;

2) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3 класса;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса;

4) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса;

5) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3 класса.

Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы, за исключением случая, предусмотренного абзацем третьим части 8 настоящей главы.

5. Гражданам, впервые поступившим на муниципальную службу, по результатам квалификационного экзамена присваивается первый классный чин по группе должностей муниципальной службы, соответствующей замещаемой должности муниципальной службы.

6. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

7. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:

1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3-го и 2-го класса, референта муниципальной службы 3-го и 2-го класса - не менее одного года;

2) в классных чинах советника муниципальной службы 3-го и 2-го класса, муниципального советника 3-го и 2-го класса - не менее двух лет;

3) в классных чинах действительного муниципального советника 3-го и 2-го класса - не менее одного года.

Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1-го класса, референта муниципальной службы 1-го класса, советника муниципальной службы 1-го класса и муниципального советника 1-го класса сроки не устанавливаются.

Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.

8. Муниципальным служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы, относящиеся к главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.

Муниципальным служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена, если решение о сдаче квалификационного экзамена этими муниципальными служащими принято представителем нанимателя (работодателем) и оформлено соответствующим муниципальным правовым актом.

Муниципальным служащим, замещающим должности помощников (советников), классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена, если решение о сдаче квалификационного экзамена этими муниципальными служащими принято представителем нанимателя (работодателем), но не ранее шести месяцев со дня назначения на должность, и оформлено соответствующим муниципальным правовым актом.

Классный чин муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, назначенному по контракту, не присваивается.

За муниципальным служащим, назначенным на должность главы местной администрации по контракту, сохраняется ранее присвоенный классный чин в соответствии с приложением 6 к настоящему положению.

9. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в той же группе должностей ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине.

10. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному муниципальному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с настоящей главой первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

11. Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется соответствующим муниципальным правовым актом.

12. Днем присвоения классного чина муниципальному служащему считается день сдачи муниципальным служащим квалификационного экзамена.

В случае присвоения классного чина муниципальному служащему без сдачи квалификационного экзамена днем присвоения классного чина считается день принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о присвоении классного чина муниципальному служащему.

13. В качестве меры поощрения возможно присвоение классного чина муниципальным служащим:

1) до истечения срока пребывания в классном чине в порядке, предусмотренном для присвоения очередных классных чинов, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;

2) по истечении срока пребывания в классном чине - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей, к которой относится замещаемая должность.

14. Очередной классный чин не присваивается муниципальному служащему, имеющему дисциплинарное взыскание, а также муниципальному служащему, в отношении которого проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

15. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при переводе на иные должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

16. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

17. Соотношение классных чинов муниципальных служащих классным чинам гражданской службы Нижегородской области определено в приложении 6 к настоящему Положению.";

 

6) Главу 5 часть 1 дополнить пунктом 12 следующего содержания:

"12) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством сведения о себе и членах своей семьи, сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;";

 

7) дополнить Главой 5.2 следующего содержания:

" Глава 5.2 Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

 

1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о себе и членах своей семьи; сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены законодательством для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальными служащими в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

3. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Непредставление гражданином при поступлении на муниципальную службу представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на муниципальную службу.

5. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной частью 1 настоящей главы, является правонарушением, влекущим освобождение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы либо привлечение его к иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

 

8) в пункте 2 части 1 Главы 5 слова "Правительством Российской Федерации" заменить словами "уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти";

 

9) часть 3 Главы 5 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6) сдавшие квалификационный экзамен - в течение года со дня его сдачи.";

 

10) дополнить Главой 5.3. следующего содержания:

"Глава 5.3. Квалификационный экзамен

 

1. Квалификационный экзамен проводится:

1) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы, первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

2) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;

3) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

2. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.

3. Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

4. Квалификационный экзамен проводится конкурсной, аттестационной или специально созданной квалификационной комиссией (далее - комиссия), состав, порядок образования и деятельность которой утверждаются представителем нанимателя (работодателем).

В муниципальном образовании может быть создана единая конкурсная, аттестационная или квалификационная комиссия, состав, порядок образования и деятельность которой утверждаются правовым актом представительного органа муниципального образования.

5. В решении представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена указываются:

1) дата и время проведения квалификационного экзамена;

2) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

3) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

6. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

7. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

8. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в части 7 настоящей главы, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

9. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

10. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

11. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

1) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

12. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 7 к настоящему Положению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

13. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

14. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

Днем присвоения классного чина считается день сдачи муниципальным служащим квалификационного экзамена.

15. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

16. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

 

11) часть 4 Главы 5 дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4) применения административного наказания в виде дисквалификации.";

 

12) абзац 2 части 2 Главы 6 изложить в следующей редакции:

а)" Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 35 календарных дней.";

б) абзац 3 части 2 Главы 6 признать утратившим силу.

 

13) часть 1 Главы 7 изложить в следующей редакции:

"1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), а также из ежемесячной надбавки за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат, определяемых в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».";

 

14) в Главе 7

а) в части 2:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, устанавливаемая в зависимости от группы должностей в размере:

 

┌──────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│    Группа должностей     │Процент к должностному окладу│

├──────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│     высшие должности     │           до 200            │

├──────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│    главные должности     │           до 150            │

├──────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│    ведущие должности     │           до 120            │

├──────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│    старшие должности     │            до 90            │

├──────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│    младшие должности     │            до 60            │

└──────────────────────────┴─────────────────────────────┘;";

 

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) ежемесячное денежное поощрение в размере до 25 процентов от должностного оклада;";

б) дополнить частью 2.1 следующего содержания:

"2.1. Размер оклада за классный чин устанавливается в зависимости от присвоенного муниципальному служащему классного чина в размере:

 

┌──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│                 Классный чин                 │Размер оклада за классный │

│                                              │           чин            │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Действительный муниципальный советник 1 класса│           6 200          │

│                                              │                          │

│Действительный муниципальный советник 2 класса│           5 500          │

│                                              │                          │

│Действительный муниципальный советник 3 класса│           4 900          │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Муниципальный советник 1 класса               │           4 600          │

│                                              │                          │

│Муниципальный советник 2 класса               │           4 000          │

│                                              │                          │

│Муниципальный советник 3 класса               │           3 400          │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Советник муниципальной службы 1 класса        │           3 300          │

│                                              │                          │

│Советник муниципальной службы 2 класса        │           3 100          │

│                                              │                          │

│Советник муниципальной службы 3 класса        │           2 600          │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Референт муниципальной службы 1 класса        │           1 800          │

│                                              │                          │

│Референт муниципальной службы 2 класса        │           1 600          │

│                                              │                          │

│Референт муниципальной службы 3 класса        │           1 400          │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Секретарь муниципальной службы 1 класса       │           1 300          │

│                                              │                          │

│Секретарь муниципальной службы 2 класса       │           1 200          │

│                                              │                          │

│Секретарь муниципальной службы 3 класса       │           1 000          │

└──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘

 

Оклад за классный чин выплачивается муниципальному служащему с даты присвоения муниципальному служащему классного чина в соответствии с главой 5.1 настоящего положения.";

в) часть 6 изложить в следующей редакции:

"6. Муниципальному служащему устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, определенном частью абзацем 4 частью 3 Главы 6 настоящего Положения, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.";

г) дополнить частью 6.1 следующего содержания:

"6.1. Муниципальному служащему за счет экономии средств фонда оплаты труда муниципальных служащих может выплачиваться материальная помощь, порядок и основания предоставления которой регулируются правовым актом представителя нанимателя (работодателя).";

д) часть 7 изложить в следующей редакции:

7.Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере тринадцати должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий - в размере двух должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырех должностных окладов.

7) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов.

2. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.

 

15) Главу 7 дополнить частью 9 следующего содержания:

"9. Ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды считать соответствующими классными чинами, предусмотренными настоящим Положением, согласно приложению 5.

Оклад за классный чин выплачивается муниципальному служащему со дня вступления в силу правового акта представителя нанимателя (работодателя) о соответствии квалификационного разряда муниципального служащего классному чину.";

16) дополнить приложениями 5 - 7 следующего содержания:

 

 

Приложение 5

к Положению о муниципальной

службе в Тоншаевском районе

ТАБЛИЦА

СООТВЕТСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ КЛАССНЫМ ЧИНАМ

 

┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐

│      Квалификационные разряды       │    Классные чины муниципальных    │

│       муниципальных служащих        │             служащих              │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│          Высшие должности:          │         Высшие должности:         │

│                                     │                                   │

│Действительный муниципальный советник│Действительный        муниципальный│

│1 класса                             │советник 1 класса                  │

│                                     │                                   │

│Действительный муниципальный советник│Действительный        муниципальный│

│2 класса                             │советник 2 класса                  │

│                                     │                                   │

│Действительный муниципальный советник│Действительный        муниципальный│

│3 класса                             │советник 3 класса                  │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│         Главные должности:          │        Главные должности:         │

│                                     │                                   │

│Действительный советник муниципальной│Муниципальный советник 1 класса    │

│службы 1 класса                      │                                   │

│                                     │                                   │

│Действительный советник муниципальной│Муниципальный советник 2 класса    │

│службы 2 класса                      │                                   │

│                                     │                                   │

│Действительный советник муниципальной│Муниципальный советник 3 класса    │

│службы 3 класса                      │                                   │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│         Ведущие должности:          │        Ведущие должности:         │

│                                     │                                   │

│Муниципальный советник 1 класса      │Советник  муниципальной  службы   1│

│                                     │класса                             │

│Муниципальный советник 2 класса      │Советник  муниципальной  службы   2│

│                                     │класса                             │

│Муниципальный советник 3 класса      │Советник  муниципальной  службы   3│

│                                     │класса                             │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│         Старшие должности:          │        Старшие должности:         │

│                                     │                                   │

│Советник   муниципальной   службы   1│Референт  муниципальной  службы   1│

│класса                               │класса                             │

│                                     │                                   │

│Советник   муниципальной   службы   2│Референт  муниципальной  службы   2│

│класса                               │класса                             │

│                                     │                                   │

│Советник   муниципальной   службы   3│Референт  муниципальной  службы   3│

│класса                               │класса                             │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│         Младшие должности:          │        Младшие должности:         │

│                                     │                                   │

│Референт   муниципальной   службы   1│Секретарь  муниципальной  службы  1│

│класса                               │класса                             │

│                                     │                                   │

│Референт   муниципальной   службы   2│Секретарь  муниципальной  службы  2│

│класса                               │класса                             │

│                                     │                                   │

│Референт   муниципальной   службы   3│Секретарь  муниципальной  службы  3│

│класса                               │класса                             │

└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘

 

 

Приложение 6

к Положению о муниципальной

службе в Тоншаевском районе

 

 

ТАБЛИЦА

СООТНОШЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КЛАССНЫМ

ЧИНАМ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│   Классные чины муниципальных    │   Классные чины гражданской службы   │

│             служащих             │        Нижегородской области         │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤

│Действительный       муниципальный│Государственный советник Нижегородской│

│советник 1 класса                 │области 1 класса                      │

│                                  │                                      │

│Действительный       муниципальный│Государственный советник Нижегородской│

│советник 2 класса                 │области 2 класса                      │

│                                  │                                      │

│Действительный       муниципальный│Государственный советник Нижегородской│

│советник 3 класса                 │области 3 класса                      │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤

│Муниципальный советник 1 класса   │Советник  государственной  гражданской│

│                                  │службы Нижегородской области 1 класса │

│                                  │                                      │

│Муниципальный советник 2 класса   │Советник  государственной  гражданской│

│                                  │службы Нижегородской области 2 класса │

│                                  │                                      │

│Муниципальный советник 3 класса   │Советник  государственной  гражданской│

│                                  │службы Нижегородской области 3 класса │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤

│Советник  муниципальной  службы  1│Референт  государственной  гражданской│

│класса                            │службы Нижегородской области 1 класса │

│                                  │                                      │

│Советник  муниципальной  службы  2│Референт  государственной  гражданской│

│класса                            │службы Нижегородской области 2 класса │

│                                  │                                      │

│Советник  муниципальной  службы  3│Референт  государственной  гражданской│

│класса                            │службы Нижегородской области 3 класса │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤

│Референт  муниципальной  службы  1│Секретарь государственной  гражданской│

│класса                            │службы Нижегородской области 1 класса │

│                                  │                                      │

│Референт  муниципальной  службы  2│Секретарь государственной  гражданской│

│класса                            │службы Нижегородской области 2 класса │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤

│Референт  муниципальной  службы  3│Секретарь государственной  гражданской│

│класса                            │службы Нижегородской области 3 класса │

│                                  │                                      │

│Секретарь муниципальной  службы  1│                                      │

│класса                            │                                      │

│                                  │                                      │

│Секретарь муниципальной  службы  2│                                      │

│класса                            │                                      │

│                                  │                                      │

│Секретарь муниципальной  службы  3│                                      │

│класса                            │                                      │

└──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘

 

 

 

Приложение 7

к Положению о муниципальной

службе в Тоншаевском районе

 

 

               Экзаменационный лист муниципального служащего

 

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ____________________________________________________________________

                      (когда и какое учебное заведение окончил,

 

___________________________________________________________________________

               специальность и квалификация по образованию,

 

___________________________________________________________________________

                      ученая степень, ученое звание)

 

4.  Сведения  о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или

стажировке ________________________________________________________________

                            (документы о профессиональной

 

___________________________________________________________________________

          переподготовке, повышении квалификации или стажировке)

 

5.   Замещаемая   должность   муниципальной   службы   на  день  проведения

квалификационного   экзамена   и   дата   назначения   на   эту   должность

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Стаж муниципальной службы ______________________________________________

7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

8. Классный чин (квалификационный разряд) _________________________________

___________________________________________________________________________

                   (наименование и дата его присвоения)

 

9.   Вопросы   к   муниципальному   служащему   и  краткие  ответы  на  них

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10.   Замечания  и  предложения,  высказанные  конкурсной  (аттестационной,

квалификационной) комиссией

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные муниципальным служащим _______________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

12.   Оценка   знаний,   навыков   и   умений   (профессионального  уровня)

муниципального   служащего   по   результатам   квалификационного  экзамена

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  (признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и

      рекомендовать его для присвоения классного чина; признать, что

         муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)

 

13.  Количественный  состав  конкурсной  (аттестационной, квалификационной)

комиссии ___________________________________.

На  заседании  присутствовало __________ членов конкурсной (аттестационной,

квалификационной) комиссии.

Количество голосов за _____, против _____.

14. Примечания ____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

Председатель конкурсной

(аттестационной, квалификационной)

комиссии                                 (подпись)    (расшифровка подписи)

 

Заместитель председателя конкурсной

(аттестационной,   квалификационной)

комиссии                                 (подпись)    (расшифровка подписи)

 

Секретарь конкурсной

(аттестационной, квалификационной)

комиссии                                 (подпись)    (расшифровка подписи)

 

Члены конкурсной (аттестационной,

квалификационной) комиссии               (подпись)    (расшифровка подписи)

 

                                         (подпись)    (расшифровка подписи)

 

Дата проведения квалификационного экзамена

____________________________________________

 

С экзаменационным листом ознакомился ______________________________________

                                   (подпись муниципального служащего, дата)

 

(место для печати

органа местного самоуправления

муниципального образования) ".

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»