Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Тоншаевский район
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
Ссылки
ссылкиБаннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)



Узнай свою задолженность
Государственные услуги


Опрос
МФЦ


Официальный интернет-портал правовой информации
Работа в России
ГБУЗНО «Нижегородский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями»
Портал поддержки предпринимательства Нижегородской области
Карта доступности объектов для инвалидов
Портал «СВЕТЛАЯ СТРАНА»
Вам решать
ГосуслугиЗаконодательное собрание
Администрация Нижнего НовгородаГородская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО

Яндекс.Метрика   

Рейтинг@Mail.ru    

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя (директора) Муниципального образовательного учреждения Буреполомская средняя общеобразовательная школа

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
руководителя (директора) Муниципального образовательного учреждения Буреполомская средняя общеобразовательная школа

1. Отдел образования администрации Тоншаевского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности  руководителя (директора) Муниципального образовательного учреждения Буреполомская средняя общеобразовательная школа, расположенное по адресу: 606935, Нижегородская обл. Тоншаевский район, п. Буреполом, ул. Октябрьская, д.8

2.  Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии в Конкурсе, в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения Тоншаевского муниципального района (далее – Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель». 

3. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям  к вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Лица,  не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленные квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующую должность так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

4. Кандидаты на должность руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения должны знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

 

 

5. Прием документов, выдача бланков заявления, анкеты осуществляются по адресу:

 606950, Нижегородская область, п. Тоншаево, ул. Свердлова, д. 2-А, каб. № 40.

Контактное лицо: 

специалист по кадрам - Дмитриева Валентина Павловна, тел.: 883151 2-16-91.

6. Начало приема документов для участия в конкурсе в 12 ч. 00 мин. «04» сентября 2014 г., окончание – в 12 ч. 00 мин. «18» сентября 2014 г.

7. Для участия в конкурсе гражданин при личном обращении представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копия, оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);

3) анкету установленного образца, заполненную собственноручно;

4) копии  документов  о   профессиональном   образовании   и   повышении квалификации, присвоении ученых степеней  и  званий,  заверенные  службой кадров по месту работы или нотариально;

5) копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту  работы  или нотариально;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости;

7) программу развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года;

8) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения;

9) согласие на обработку персональных данных;

10) медицинскую справку установленной законодательством формы;

11) представление (ходатайство) трудового коллектива образовательного учреждения (представителя выборного профсоюзного органа соответствующего образовательного учреждения по представлению профсоюзного органа (при наличии) либо иного органа самоуправления образовательного учреждения), выписка из протокола общего собрания трудового коллектива образовательного учреждения (выборного профсоюзного органа соответствующего образовательного учреждения либо иного органа самоуправления образовательного учреждения) в случаях предусмотренных п. п. 1, 2, 3, 4 ч. 3 ст. 26 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (если данные случаи предусмотрены Уставом образовательного учреждения).

8. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

9. Конкурс состоится 05 ноября 2014 года в 14-00 часов в  кабинете № 46, расположенном по адресу: Нижегородская обл., п. Тоншаево, ул. Свердлова, д. 2-А.

Конкурс   проходится в два этапа.

На первом этапе происходит отбор кандидатов на основе проверки представленных документов и достоверности  представленных сведений.

На втором этапе кандидаты, прошедшие отбор на первом этапе, проходят аттестацию, для лиц, претендующих на должность руководителя, индивидуальное собеседование и представляют разработанную ими Программу развития образовательного учреждения. Осуществляется оценка профессиональных и личных качеств кандидата, принятие решения конкурсной комиссией.

10. По итогам первого этапа Конкурсная комиссия не позднее 5 рабочих дней после завершения сроков подачи кандидатами заявлений и документов для участия в конкурсном отборе проводит заседание, на котором проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске Кандидатов в Конкурсе.

Решение организатора конкурса о допуске или отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.

В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа

Кандидаты, допущенные к участию в Конкурсе, проходят аттестацию.

11. Решение Конкурсной комиссии по определению победителя принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов голос председателя комиссии считается решающим. Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

12. Организатор конкурса:

 - в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте;

- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор (не более чем на 5 лет).

13. Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:

- осуществление непосредственного управления дошкольным образовательным учреждением, включая управление имуществом, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения, договором между учредителем и учреждением и настоящим трудовым договором;

- работнику устанавливается:

ненормированный рабочий день с нормальной продолжительностью рабочего времени – 40 часов в неделю,

пяти дневная      рабочая неделя   с  двумя      выходными днями;

ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56  календарных дня;

оплата труда и социальные гарантии: должностной оклад в размере 24266 рублей.

 

14. Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями по адресу:  606950, Нижегородская область, п. Тоншаево, ул. Свердлова, д. 2-А, каб. № 44. или по телефону 883151 2-25-05 -  юрисконсульт Даянова Ольга Михайловна.

 

 

 

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»