Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Тоншаевский район
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
Ссылки

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)    Узнай свою задолженность     Государственные услуги    Опрос     МФЦ 

 

Официальный интернет-портал правовой информации Работа в России ГБУЗНО «Нижегородский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями» Портал поддержки предпринимательства Нижегородской области

Карта доступности объектов для инвалидов  Портал «СВЕТЛАЯ СТРАНА» 
ГосуслугиЗаконодательное собрание
Администрация Нижнего НовгородаГородская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО

Яндекс.Метрика   

Рейтинг@Mail.ru    

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательной организации Тоншаевского муниципального района

УТВЕРЖДЕНО

 приказом отдела образования

 администрации Тоншаевского

муниципального района

от 11.03.2015 №80-од

 

Положение

об организации и проведении конкурса на замещение

вакантной должности руководителя (директора, заведующего)

 образовательной организации Тоншаевского муниципального района

 

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательной организации Тоншаевского муниципального района (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии в Конкурсе, в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательной организации Тоншаевского муниципального района (далее – Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель». 

1.3. Основными принципами Конкурса являются: коллегиальность, гласность, открытость, беспристрастность, объективность, недопустимость дискриминации при проведении конкурсного отбора в отношении Кандидатов.

1.4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательной организации, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

Требования к квалификации Кандидата: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных "Требованиями к квалификации Кандидата", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

1.5. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха, оздоровления и занятости с участием несовершеннолетних не допускаются лица:

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- уволенные по статье 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.6. Кандидаты на должность руководителя (директора, заведующего) образовательной организации должны знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор Кандидата. Отдел образования администрации Тоншаевского муниципального района в возникающих трудовых правоотношениях с руководителями (директорами, заведующими) образовательных организаций (победителями Конкурса) является работодателем.

 

II. Порядок организации Конкурса

2.1. Решение об организации Конкурса принимает отдел образования  администрации Тоншаевского муниципального района (далее – Организатор конкурса), в срок не более 15 календарных дней, с момента возникновения оснований для организации и проведения Конкурса;

2.2. Организатор Конкурса выполняет следующие функции:

- формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее – Конкурсная комиссия) и утверждает её состав приказом;

- размещает информационное сообщение  (приложение 1) о проведении Конкурса на сайте в сети Интернет за два месяца до его проведения;

- принимает заявления (приложение 2) от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации (приложение 3);

- проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

- организует независимую экспертизу программ развития образовательного учреждения (далее – Программы), представленных Кандидатами, посредством их размещения на  сайте в сети Интернет;

- передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

2.3.   Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя образовательного учреждения (по согласованию), независимых экспертов (специалистов по вопросам квалификации, профессиональной деятельности), а также представителей выборного профсоюзного органа соответствующего образовательного учреждения по представлению профсоюзного органа (при наличии) либо иного органа самоуправления образовательного учреждения с правом совещательного голоса, включая родительский комитет.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Организатора конкурса.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Готовит материалы для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в её заседаниях без права голоса.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствии – заместитель председателя.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к её компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей её состава.

2.4. Конкурс объявляется:

- при наличии соответствующих вакансий, предусмотренных штатным расписанием образовательной организации;

- за два месяца до окончания сроков трудового договора, заключенного с руководителем (директором, заведующим) образовательного учреждения руководитель (директор, заведующий) образовательной организации имеет право принять участие в Конкурсе в качестве Кандидата).

На период проведения Конкурса на должность руководителя (директора, заведующего) образовательной организации назначается исполняющий обязанности руководителя (директора, заведующего) образовательной организации. Исполняющий обязанности руководителя (директора, заведующего) образовательной организации назначается в соответствии с Уставом учреждения. При этом с лицом, исполняющим обязанности руководителя (директора, заведующего) образовательной организации заключается срочный трудовой договор в соответствии с действующим законодательством и издается приказ отдела образования.

Конкурс объявляется путем размещения в районной газете «Край родной», а также на официальном сайте администрации Тоншаевского муниципального района в разделе «Образование» www.tns.omsu-nnov.ru соответствующей информации о проведении Конкурса в связи с наличием вакансий.

При объявлении Конкурса в обязательном порядке указываются сроки подачи Кандидатами заявлений и документов для участия в Конкурсе.

2.5. Срок подачи заявлений и документов для участия в Конкурсе Кандидатами – две недели со дня опубликования объявления о проведении Конкурса.

2.6. Для участия в Конкурсе Кандидаты предоставляют Организатору конкурса в установленные сроки следующие документы:

- заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копия);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение 4), фотографию 3х4;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (копия заверенная в отделе кадров или нотариально);

- разработанная кандидатом программа развития образовательного учреждения (в печатном и электронном формате);

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательной организации;

- согласие на обработку персональных данных;

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную вconsultantplus://offline/ref=4F0D60BC28AC7722F8473F083DDEE7DB844D0AF08CEBF07AF6A633FD8627338041B2CCCD0CACEE99f1X1L порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

-медицинскую справку установленной законодательством формы;

- трудовая книжка (копия заверенная в отделе кадров или нотариально);

- представление (ходатайство) трудового коллектива образовательной организации (представителя выборного профсоюзного органа соответствующей образовательной организации по представлению профсоюзного органа (при наличии) либо иного органа самоуправления образовательной организации), выписка из протокола общего собрания трудового коллектива образовательной организации (выборного профсоюзного органа соответствующей образовательной организации либо иного органа самоуправления образовательной организации, если данные случаи предусмотрены Уставом образовательной организации).

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.7. Программа развития образовательной организации Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об образовательной организации (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательной организации);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели);

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательной организации с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

2.8. Прием заявления и документов, необходимых для участия в Конкуре, и регистрация заявления осуществляется при личном обращении (приеме) Кандидата. Прием осуществляет специалист по кадрам отдела образования (далее - Исполнитель).

2.9. При приеме от Кандидата заявления и документов для участия в Конкурсе Исполнитель выполняет следующие действия:

- устанавливает личность Кандидата;

- сверяет наличие всех указанных в заявлении в качестве приложений документов;

- принимает от Кандидата заявление и документы и в присутствии Кандидата регистрирует заявление в соответствии с требованиями делопроизводства в журнале приема и регистрации заявлений Кандидатов для  участия в конкурсном отборе на замещение должностей руководителей (директоров, заведующих) образовательных организаций (далее - Журнал);

- указывает на втором экземпляре или копии заявления (при их наличии у Кандидата) присвоенный регистрационный номер, дату приема заявления, расписывается или ставит штамп отдела образования.

2.10. Кандидаты при подаче заявления и документов для участия в Конкурсе имеют право ознакомиться с настоящим Положением, квалификационными требованиями по соответствующей должности, условиями трудового договора, характеристикой функций и полномочий.

2.11. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске в Конкурсе.

2.12. Решение организатора конкурса о допуске или отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

2.13. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.

В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

2.14. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя (директора, заведующего) образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

2.15. Если не подано ни одного заявления или ни один из Кандидатов не получил более 50% голосов членов комиссии, конкурсный отбор признается несостоявшимся. Организатор конкурса вправе принять решение о переносе даты проведения Конкурса не более, чем на 30 дней и продлении срока приема заявлений.

 

III. Порядок проведения Конкурса

 

3.1. После завершения сроков подачи Кандидатами заявлений и документов для участия в Конкурсе Конкурсной комиссией проводится конкурсный отбор.

3.2. Конкурсный отбор проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

3.3. Порядок рассмотрения поступивших документов от кандидатов:

3.3.1. Конкурсная комиссия проводит заседание не позднее 5 рабочих дней после завершения сроков подачи кандидатами заявлений и документов для участия в конкурсном отборе.

На данном заседании Конкурсная комиссия принимает решение о сроках рассмотрения поступивших документов от Кандидатов.

График сроков рассмотрения документов публикуется на официальном сайте отдела образования.

Последующие заседания Конкурсной комиссии проводятся согласно Графику сроков рассмотрения документов.

3.3.2. О месте и времени проведения заседания по рассмотрению документов Кандидаты уведомляются Конкурсной комиссией (секретарем комиссии) по телефону, указанному в заявлении, не позднее, чем за 5 рабочих дня до проведения заседания.

3.3.3. Конкурсная комиссия на заседании совершает следующие действия:

- проверяет наличие всех документов, необходимых для участия в Конкурсе в соответствии с настоящим Порядком;

- проверяет правильность оформления документов, их полноту и достоверность;

- вправе взаимодействовать с Кандидатами, включая право уточнять у них  информацию;

- устанавливает наличие (отсутствие) оснований для отказа в признании Кандидата победителем Конкурса;

- обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение заявления и документов;

- заслушивает представление Кандидатом разработанной им Программы.

3.3.4. В день проведения Конкурса Конкурсная комиссия на своем заседании проводит индивидуальное собеседование с Кандидатами. Им задаются вопросы:

- по представленным в конкурсную комиссию документам;

- по предыдущей деятельности;

- по видению деятельности в должности руководителя образовательного учреждения;

- выявляющие знание Закона РФ "Об образовании в Российской Федерации", умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;

- по программе развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года;

- а также иные вопросы.

3.3.5. Кандидат перед Конкурсной комиссией представляет разработанную им Программу. Доклад Кандидата по Программе не должен превышать 20 минут.

Все поставленные перед Кандидатом вопросы, ответы Кандидата на поставленные вопросы и результаты рассмотрения представленных документов заносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии.

3.3.5. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление образовательной организацией, и учет изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательной организации, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

3.3.6. Разработанная Программа Кандидата-победителя по итогам заседания публикуется Конкурсной комиссией на официальный сайт (на сайте должен быть создан раздел для опубликования Программ, представленных Кандидатами).

3.3.7. Решение Конкурсной комиссии по определению победителя принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов голос председателя комиссии считается решающим.

В случае несогласия с мнением большинства член комиссии имеет право изложить свое особое мнение в письменном виде (приобщается к протоколу заседания комиссии).

Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе принимается председателем Конкурсной комиссии.

Решение Комиссии принимается в отсутствие Кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя (директора, заведующего) образовательной организации                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     либо отказа в таком назначении.

3.3.8. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами и передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

3.3.9. Организатор конкурса:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте;

- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор (не более чем на 5 лет);

- утверждает Программу победителя Конкурса;

- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившим, но набравшим в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

3.4. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

3.5. По результатам заседания по рассмотрению поступивших документов от Кандидатов Конкурсная комиссия при наличии оснований для отказа в  признании Кандидата победителем Конкурса уведомляет об этом Кандидата. Уведомление направляется в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения Конкурсной комиссией. Уведомление оформляется по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Уведомление Кандидата осуществляется письменно с указанием причин отказа. Уведомление выдается лично Кандидату, либо по почте на адрес, указанный в заявлении. Решение о выдаче уведомления Кандидату заносится в протокол заседания комиссии.

3.6. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

3.7. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

 

Приложение 1

к Положению об организации и проведении

конкурса на замещение вакантной должности

 руководителя (директора, заведующего)

 образовательной организации

Тоншаевского муниципального района

 

 

Объявление (информация)

о проведении открытого конкурса

 

1. ___________________________________________________________объявляет

конкурс на замещение вакантной должности  ______________________________.

                                                                                                                         (наименование должности)

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие

требования: __________________________________________________________.

3. Прием документов, выдача бланков заявления, анкеты, осуществляются  по

адресу: ______________________________________________________________.

Контактное лицо ______________________________________________________.

                                                     (Ф.И.О., должность)

тел.___________________.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ______ ч.  _______м.

"__" _________20___г., окончания - в________ч______м."__"__________20__г.

5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копия, оригиналы

соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);

3) анкету установленного образца, заполненную собственноручно;

4) копии  документов  о   профессиональном   образовании   и   повышении

квалификации, присвоении ученых степеней  и  званий,  заверенные  службой

кадров по месту работы или нотариально;

5) копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту  работы  или

нотариально;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости

7) программа развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года;

8) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательной организации;

9) согласие на обработку персональных данных;

10) медицинскую справку установленной законодательством формы;

11) представление (ходатайство) трудового коллектива образовательной организации (представителя выборного профсоюзного органа соответствующей образовательной организации по представлению профсоюзного органа (при наличии) либо иного органа самоуправления образовательной организации), выписка из протокола общего собрания трудового коллектива образовательной организации (выборного профсоюзного органа соответствующей образовательной организации либо иного органа самоуправления образовательной организации, если данные случаи предусмотрены Уставом образовательной организации).

6. Конкурс состоится "___"_________20__ г. в______ч.______м. в каб._____,

расположенном  по адресу: __________________________________________________________________________________.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению об организации и проведении

конкурса на замещение вакантной должности

 руководителя (директора, заведующего)

 образовательной организации

Тоншаевского муниципального района

 

Заведующему отделом образования администрации Тоншаевского муниципального района

 

(Ф.И.О. кандидата)

_________________________________________

паспорт__________________________________

выдан ___________________________________

дата выдачи_______________________________

проживающего (ей) по адресу:

_________________________________________

контактный телефон:_______________________

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

на участие в конкурсе на замещение вакантной должности

руководителя (директора, заведующего) образовательной организации

 Тоншаевского муниципального района 

 

Я ____________________________________________________________, желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательной организации Тоншаевского муниципального района  ______________________________________________________

Прилагаю следующие документы:

1)____________________________________________________________________

2)____________________________________________________________________

3)____________________________________________________________________

4)____________________________________________________________________

5)____________________________________________________________________

6)____________________________________________________________________

7)____________________________________________________________________

8)____________________________________________________________________

9)____________________________________________________________________

10)___________________________________________________________________

11)___________________________________________________________________

Согласен (не согласен) на сбор, систематизацию, хранение и передачу следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество, регистрация по месту проживания, серия, номер, дата и место выдачи паспорта.

                              __________________                 _________________/_____________________/

                                (дата)                                    (подпись)                      (расшифровка)             

Приложение 3

к Положению об организации и проведении

конкурса на замещение вакантной должности

 руководителя (директора, заведующего)

 образовательной организации

Тоншаевского муниципального района

 

 

Журнал

приема и регистрации заявлений кандидатов для  участия в конкурсе

 на замещение вакантной должности руководителя

 (директора, заведующего) образовательной организации

 Тоншаевского муниципального района 

 

 

п/№

Дата принятия документов

ФИО кандидата

Почтовый адрес

Контактный телефон

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

к Положению об организации и проведении

конкурса на замещение вакантной должности

 руководителя (директора, заведующего)

 образовательной организации

Тоншаевского муниципального района

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

об отказе в признании кандидата победителем конкурсного отбора

_____________________________________________________________________

(ФИО кандидата)

Настоящим  уведомляем Вас, что по итогам  рассмотрения  Вашего заявления  ______________________от ____________________№_______________________

зарегистрированного от ___________________ № _______________ _____________________________________________________________________                          _____________________________________________________________________

(дата принятия заявления)

комиссией по отбору кандидатов на замещение должностей руководителей (директоров, заведующих) образовательных организаций принято решение об отказе в признании Вас победителем конкурсного отбора обвяленного _____________________________________________________________________.

_____________________________________________________________________

По следующим причинам:

_____________________________________________________________________

(причины отказа)

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

 

Председатель комиссии

____________________________________

Ф.И.О. (подпись)

    

Дата_________________________________

    

 

 

Исполнитель (ФИО)______________________________________________

Телефон  для    справок  ___________________________________________.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 5

к Положению об организации и проведении

конкурса на замещение вакантной должности

 руководителя (директора, заведующего)

 образовательной организации

Тоншаевского муниципального района

 

 

ПРОТОКОЛ

заседания конкурсной комиссии

 

____________________20___г                                                                           №____

 

Председатель______________________________________________

Секретарь_________________________________________________

 

Присутствовали члены комиссии:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Повестка дня:

1.     Проведение конкурсного отбора на должность руководителя

 

(наименование образовательного учреждения)

Слушали:__________________________________________________________

 

Заслушан конкурсный материал о кандидатах на должность_______________

 

(наименование образовательного учреждения)

Всего на конкурс подали документы_________претендентов на должность руководителя.

Выступила:_________________________________________________________

 

Комиссия решила:

Рассмотрев документы кандидатов, выслушав публичное выступление______

_____________________________________________________________(ФИО)

 

Голосовали:        «ЗА»______________________________

                          «ПРОТИВ»_________________________

                          «ВОЗДЕРЖАЛИСЬ»_________________

 

Председатель

конкурсной комиссии __________________   ____________________________

                                                        подпись                                          расшифровка

Секретарь

конкурсной комиссии __________________   ____________________________

Члены

конкурсной комиссии __________________   ____________________________

                                      __________________   ____________________________

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»